#65 MRX79 (03. Apr 2013 14:05)
Das ist wieder der übliche Mist von Kewil!
Tut mir leid , wenn ich Ihnen das so deutlich sagen muss: Der “Mist” liegt wohl ganz bei Ihnen. Bin selbst Dipl.-Ing. (das gabs da noch) und habe die lange Tour vom Konstrukteur bis zum CEO gemacht. Zu keinem Zeitpunkt war es mir möglich, genug qualifizierte Ingenieur-Berufsanfänger für alle Disziplinen zu bekommen. Der Markt war von BMW, Siemens, Linde, Audi und Co. leergefegt. Als Gruppe mit gerade mal 1500 Mitarbeitern musste man sich schon ins Zeug legen und guten Kontakt zu den Herren Professoren pflegen, um gute Leute für Diplomarbeiten und Festanstellung zu bekommen.
Sind Sie der Meinung, dass 4.000,- Anfangsgehalt als “Appel und Ei” zu gelten haben? Dann fragen Sie mal einen jungen Assistenzarzt, was der bekommt und was ihm an “unentgeltlichen Leistungen” abverlangt wird.
Ich kenne ja auch die Typen mit Hochschulabschluss, welche partout auf ihre Ohrgehänge bis zu den Schultern, oder ihre Nasenringe oder ihre sehr spezielle Art nicht verzichten wollten und jeden zarten Hinweis darauf als Angriff auf ihre Persönlichkeit werteten. Solche Exemplare konnte ich halt weder den Japanern, noch den Amerikanern vorführen.
Ihre 1500 Bewerbungen beeindrucken mich nicht. Der Misserfolg Ihrer Gießkannen-Methode sollte ihnen doch zu denken geben.
Mit Ihnen stimmt was nicht, mein Freund. Darüber sollten Sie nachdenken.